会計×英語スキル人材が重宝される理由｜未経験から狙える“経理＋英語”の強みとは？

英語って経理の仕事に必要？

英語は得意だけど、活かしどころがない…

「経理に英語なんて必要ない」と思っていませんか？

このように思っている方は、決して少なくありません。
私も経理職に就いた当初は、英語力なんて一切必要ないと思っていました。

ところが――

実際にキャリアを積んでいく中で、「英語ができる経理」の市場価値の高さを痛感するように。

社内の海外子会社とのやりとり、外資系企業との連結決算、さらには海外との会議やメール…。
英語ができるかどうかで、任される仕事のレベルがガラッと変わるのです。

本記事では、「なぜ今、会計×英語スキルを持つ人材が重宝されるのか？」を私の実体験をもとに、わかりやすく解説していきます。

経理に英語力って本当に必要？

まず最初に結論から言います。

英語ができる経理は、圧倒的に重宝されます。

とはいえ、すべての経理業務に英語が必要なわけではありません。小規模企業や日本国内のみの事業をしている会社では、英語を使う場面はほとんどないでしょう。

しかし、以下のようなケースに当てはまる企業では、英語の使用頻度が一気に高くなります。

「英語が話せる＝通訳」ではありません。
あくまで会計・経理の専門知識を持ちつつ、“英語での意思疎通ができる”というスキルこそが、企業にとって非常に貴重なのです。

最近は、海外の顧客や会社とやり取りする企業がほとんど。
英語が重宝されることも納得ですね。

多くの外資系企業では、社内公用語が英語だったり、上司や本社が海外にあることも。
そのため、日常的に英語での報告書作成・メール対応・会議が発生します。

また、日本企業でもグローバル展開しているところでは、海外子会社から月次報告や財務データを受け取る必要があります。

その際、英語が使えることで以下のような仕事を任されるようになります。

こういった業務は、英語＋会計の両方がわかる人しかできないため、希少性が高い＝評価されやすいのです。

英語ができると、社内でも「この人に頼もう」と自然と声がかかるようになります。

たとえば、

こういった場面で、「経理の専門知識」と「最低限の英語力」を両方持っている人が社内に1人いると、めちゃくちゃ助かるんです。

「英語ができる＝話すこと」と思われがちですが、実際は読み書きの能力だけでも充分に重宝されます。

私の知人は、TOEIC700点台ながらも英語での決算レポートが得意だったことから、
海外子会社への出張や現地での教育担当として白羽の矢が立ちました。

海外駐在や本社との連携業務に興味がある方にとって、「会計×英語」は最高の組み合わせです。

現地で会計制度が異なる場合や、現地スタッフに日本本社の報告ルールを教える必要があるため、
英語が話せるだけでなく、会計の理解がある人が必須なのです。

実際に、英語ができる経理職の求人は以下のような傾向があります。

転職エージェントでも、「英語が話せる経理人材は紹介先が豊富で年収も上がりやすい」とよく言われます。

じゃあ、どのくらい英語ができればいいの？

もちろん目安はありますが、最も大事なのは「実務で困らないレベルで意思疎通できるか」です。

TOEICの点数よりも、「辞書を使いながらでも、内容を理解して返信できるか」が大切です。