書類選考、通過おめでとうございます。
でも、ほっとしたのも束の間、
面接で何を聞かれるんだろう…
未経験なのに、ちゃんと答えられるかな
と、不安になっていませんか。
私も、初めて経理の面接を受ける前は、同じように緊張していました。
ですが、安心してください。経理未経験の面接で聞かれることは、実は5つの系統に絞れます。
本記事では、元国家公務員から経理に転職した私が「経理面接で聞かれること」と「逆質問・最終面接の攻略法」を、実体験をもとに解説します。
本記事を読めば、面接前の不安が「これを話せばいい」という自信に変わりますよ。
経理の面接で聞かれることは、5系統に絞れる
まず、一番の不安を解消します。
経理未経験の面接で聞かれることは、無限にあるわけではありません。
私が実際に受けた面接を振り返っても、質問は以下の5系統に絞れました。
- なぜ経理なのか
- なぜ当社なのか
- 前職の経験をどう活かすか
- 簿記や勉強の状況
- 今後のキャリアプラン
この5つに準備しておけば、経理面接の大部分はカバーできます。
そして、うれしいお知らせがあります。
この5系統の答えは、応募書類を作った時点で、実はもうできているんです。
順番に、どう答えるか見ていきましょう。
なぜ経理なのか
まず必ず聞かれるのが、「なぜ経理なのか」です。
未経験だからこそ、ここは深く掘られます。「数字を扱う仕事に興味を持った」など、自分の経験と結びつけて語るのがポイントです。
思いつきではなく、自分の中から掘り出した理由を語れると、深掘りされても揺らぎません。その掘り方は、志望動機の記事で詳しく解説しています。
なぜ当社なのか
「経理ならどこにでもある。なぜ、当社なんですか?」
これも、ほぼ必ず聞かれます。しかも「なぜ経理か」とは別の準備が必要な、少し厄介な質問です。
答えの材料は、企業研究でしか作れません。応募先の事業内容やIR資料を調べて、自分の志望と結びつけて語りましょう。
この「なぜ当社か」への備え方も、志望動機の記事にまとめています。
前職の経験をどう活かすか
次に聞かれるのが、「前職の経験を、経理でどう活かせますか」です。
未経験だと身構えてしまいますが、大丈夫。
面接の冒頭で「1分で自己PRを」と求められることも多いので、
- 強みを1つに絞る
- それを証明するエピソードを添える
- 経理でどう活きるかを結ぶ
という型で準備しておきましょう。
この「話す自己PR」の作り方は、自己PRの記事にまとめています。
簿記や勉強の状況
「簿記は持っていますか」「勉強はどうですか」も、よく聞かれます。
ここで大事なのは、勉強中でも堂々と答えること。
「勉強中です」は言い訳ではなく、意欲の証明です。
ただし、ぼんやり答えるのはNG。日付で語りましょう。
- ❌「2級を勉強中です」
- ⭕「11月の試験を申し込み済みで、勉強を進めています」
日付を出すだけで、計画性と本気度が伝わります。
もし試験に落ちた経験があっても、聞かれなければ言う必要はありません。聞かれたら、次の受験日とセットで前向きに答えればOKです。
簿記の状況の伝え方は、こちらでも解説しています。
今後のキャリアプラン
「入社後、どうなりたいですか」というキャリアの質問も定番です。
経理は、経験を積み上げていく仕事。
だから、「経理として長く働き、専門性を高めていきたい」という方向性を、自分の言葉で語れると強いです。
キャリアプランの答え方は、こちらの記事が参考になりますよ。
答えは、書類を作ったときにもう用意できているんです
逆質問は、あなたが職場を「鑑定」する時間
面接の最後に、必ずこう聞かれます。
「何か質問はありますか?」
ここで「特にありません」はもったいない。
意欲がないと見られるだけでなく、せっかくのチャンスを逃しています。
というのも、逆質問には2つの意味があるからです。
- あなたの意欲を、面接官に見せる場
- あなたが、その職場を見極める場
とくに大事なのが、後者です。
面接は、企業があなたを選ぶ場であると同時に、あなたが企業を鑑定する場でもあるんです。
私が実際にした逆質問
私は、面接でこんなことを聞きました。
- 未経験者への教育体制や、引き継ぎはどうなっているか
- 経理職も、在宅勤務の対象になるか
- 経理部は何名で、業務分担はどうなっているか
これらは、入社後のミスマッチを防ぐための質問です。
「聞きにくいな」と思うかもしれませんが、「入社後の働き方をイメージしたくて」と前置きすれば、失礼にはなりません。
むしろ、こういう質問をする人のほうが、「本気で入社を考えている」と好印象を持たれます。
職場を見極める、逆質問リスト
私の経験から、聞いておくと良い逆質問をまとめておきます。
働き方を確かめたいなら、
- 「平常月と決算月で、残業はどのくらい違いますか」
- 「経理職も、在宅勤務は使えますか」
教育・環境を確かめたいなら、
- 「未経験者への教育やフォロー体制は、どうなっていますか」
- 「経理部は何名で、どんな業務分担ですか」
こうした質問は、あなたが安心して働けるかを見極める材料になります。
なお、残業や働き方の「聞き方のコツ」は、こちらの記事で詳しく解説しています。
逆質問は、こちらが会社を面接する時間でもあるんです
ブランクや時短が心配な人へ
面接で、こんな不安を抱える人もいますよね。
- ブランクがあるけど、どう説明しよう
- 時短勤務を希望したいけど、言いづらい
結論から言うと、正直に、でも順番を意識して伝えれば大丈夫です。
ブランクがある場合、その期間に何をしていたかを語りましょう。
たとえば、ブランク中に簿記を勉強していたなら、それは立派な努力の証明です。「働いていなかった空白」ではなく、「準備をしていた時間」として語れます。
時短や条件の希望は、伝えるタイミングが大事です。
- ❌ 最初に条件から切り出す
- ⭕ 意欲 → 貢献できること → 最後に条件
この順番なら、「まず貢献する気持ちがあって、そのうえでの希望」という印象になります。
条件を最初に出すと、それだけが目立ってしまいます。順番を変えるだけで、受け取られ方は大きく変わりますよ。
最終面接は確認の場
一次・二次を通過し、いよいよ最終面接。
ここで「また実務の話をされるのかな」と身構える人もいますが、少し違います。
最終面接は、スキルの再試験ではありません。確認の場です。
見られているのは、主に2つ。
- 覚悟(本当にうちに来てくれるか)
- 相性(社風に合うか)
だから、対策も変わってきます。
最終面接で意識する3つのこと
新しいことを暗記する必要はありません。意識するのは、この3つです。
まず、これまでの面接で話したことと、矛盾させないこと。
一次・二次で話した志望動機やキャリアプランと、ズレたことを言うと、一気に信頼を失います。自分が何を話してきたか、振り返っておきましょう。
次に、入社意思を、はっきり言葉で伝えること。
最終面接では「本当に来てくれるか」が見られています。「ぜひ御社で働きたいです」という意思を、明確に伝えてください。
そして、逆質問を経営目線に一段上げること。
「残業は?」ではなく、「経理部門に、今後どんな役割を期待していますか」のように、一歩引いた視点の質問をすると、覚悟が伝わります。
私が最終面接で聞かれたこと
参考までに、私が最終面接で聞かれたのは、こんな質問でした。
- 他に受けている企業はあるか
- いつから働けるか
どちらも、「本当にうちに来るのか」という覚悟を確認する質問です。
こう聞かれたときは、入社意欲をしっかり示しつつ、正直に答えるのが一番です。ここで変にごまかすと、かえって印象が悪くなります。
面接が不安なら、模擬面接で練習しよう
ここまで読んで、「頭ではわかったけど、本番でちゃんと話せるか不安」という人も多いはずです。
そんなときは、模擬面接がおすすめです。
転職エージェントは、模擬面接を本業としてやってくれます。
- 経理面接で、実際によく出る質問を教えてくれる
- 答え方の弱点を、その場で指摘してくれる
- 志望先ごとの、面接の傾向も把握している
私自身、エージェントに面接対策をしてもらったことで、本番でも落ち着いて話せました。
一人で想定問答を作るより、プロと一度練習しておくほうが、はるかに心強いですよ。
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【まとめ】面接は、書いたことを「話す」だけ
最後に、要点をまとめます。
経理の面接で聞かれることは、5系統に絞れます。
- なぜ経理か
- なぜ当社か
- 前職の経験をどう活かすか
- 簿記や勉強の状況
- 今後のキャリアプラン
そして、その答えは、応募書類を作ったときにもう用意できています。
面接は、新しい何かを生み出す場ではありません。書いたことを、自分の言葉で話すだけです。
さらに、押さえておきたいポイントが3つ。
- 逆質問は、あなたが職場を鑑定する時間
- ブランクや条件は、意欲 → 貢献 → 条件の順で
- 最終面接は、覚悟と相性を見られる確認の場
書類が通ったあなたなら、もう準備の半分は終わっています。あとは、それを声に出すだけですよ。
面接の答えのもとになる、応募書類の作り方は、こちらでまとめて確認できます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
あなたの面接が、うまくいくことを願っています。
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